Engagement
Notre ADN. L’engagement aux côtés et pour nos clients, consiste à gérer leurs périodes de changements, de transformations ou de difficultés comme si, en tenant compte de leurs objectifs, il s’agissait des nôtres. Le gout de l’effort et du dépassement font partie de l’ ADN du groupe Growan. Côté Managers de transition, nous veillons à répondre à leurs besoins et attentes avec empathie, proactivité, rapidité et efficacité.
Sens du service
C’est notre boussole : Disponibilité, sens de l’écoute, empathie, confidentialité, réactivité, agilité, générosité sont quelques-uns des ingrédients qui nous semblent indispensables pour construire avec vous une relation de long terme. C’est ce sens viscéral du service et du respect qui régit l’ensemble de nos relations aussi bien en interne qu’avec nos clients et managers de transition.
Respect
Pour nous, le respect des règles d’éthique et de déontologie de la profession, le respect de nos engagements, de notre ligne de conduite et de nos valeurs, le respect de nos managers de transition aussi bien au cours d’une mission qu’en période d’intermission, le respect de nos prestataires, de nos partenaires, de nos confrères et de nos prescripteurs passe par notre sincérité, notre transparence et bienveillance.
Exigence
L’exigence fait partie des valeurs fortes du cabinet. Exigeant envers nous-même en faisant preuve de rigueur dans l’application de nos process. Exigeant dans nos comportements, sur le fond et la forme de nos échanges et de nos relations internes et externes. Exigeant sur la qualité irréprochable de nos missions et de leur suivi. Exigeant sur le respect de nos valeurs et de notre engagement sociétal. Exigent sur le sens que nous donnons à notre travail au quotidien.
Humilité
Chez Growan Partners, chaque jour est l’occasion d’apprendre de nouvelles choses, de rencontrer de nouvelles personnes, de découvrir de nouveaux challenges ou de se confronter à des situations inédites. Nous abordons donc chaque jour avec humilité et curiosité pour continuer à progresser et apporter des solutions sur mesure à nos clients et managers de transition.
Optimisme
Chez Growan, nous sommes confiants. Nous aimons discuter, échanger, apprendre,,…Les difficultés nous donnent l’occasion de nous dépasser de nous réjouir ensuite collectivement. Les victoires se partagent. La bonne humeur contribue au succès des équipes. Nous cherchons à nous entourer des meilleurs talents qui partagent aussi cet état d’esprit afin de rendre le futur, plus simple et plus agréable!
128 rue La Boétie - 75008 Paris
31, Parc du Golf - 13290 Aix-en-Provence