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Céline, DRH dans le secteur du retail
“Yann Colin et son équipe ont été d’une grande aide pour recruter, en urgence, un manager de transition afin de renforcer notre équipe FP&A. Ils ont su identifier un profil correspondant parfaitement à notre cahier des charges, tant sur les compétences techniques que sur le savoir-être. Notre besoin était complexe : au-delà de l’expertise métier, il nous fallait une personne capable de devenir rapidement un référent, dans un contexte de transformation du business, de construction d’outils FP&A et de production budgétaire. Le manager de transition s’est très vite intégré, apportant une vraie valeur. Nous avons d’ailleurs prolongé sa mission de plusieurs mois pour continuer à bénéficier de ses compétences et de son agilité.”
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